líder:
chefe, dirigente ou guia de qualquer tipo de acção, empresa ou ideal;
representante de um grupo, de uma corrente de opinião ou de uma bancada parlamentar;
indivíduo ou clube que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de competição desportiva;
produto de consumo que mais vende dentro do seu tipo.
chefe, dirigente ou guia de qualquer tipo de acção, empresa ou ideal;
representante de um grupo, de uma corrente de opinião ou de uma bancada parlamentar;
indivíduo ou clube que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de competição desportiva;
produto de consumo que mais vende dentro do seu tipo.
Desde o mundo empresarial ao desportivo, passando pelo social e cultural. Todos parecemos saber o que significa liderar mas também todos temos dificuldade em explicar o que uma pessoa necessita para ser um bom líder.
Uns dizem que os líderes nascem assim. Outros dizem que é possível aprender a liderar. Outros referem que só alguém com carisma é capaz de liderar.
O debate sobre a forma de actuação dos líderes é também interminável. Existem os que são duros, maus, inflexiveis e rudes. Existem os que preferem actuar com mais simpatia, cordialidade e diplomacia.
Pessoalmente confesso que também tenho muita dificuldade em passar a palavras o que penso sobre o que deve ser um líder. Pondo um pouco de parte as características mais pessoais de cada um, entendo que quem lidera deve procurar ter conhecimento de tudo o que se passa à sua volta, sem perder a capacidade de delegar.
A confiança nas pessoas que o rodeiam, a capacidade de motivar, o risco de delegar, a promoção do trabalho em equipa valorizando a opinião de todos, muita habilidade nas relações pessoais, a coragem de decidir e explicar claramente todas as decisões que toma, são algumas das caracteristicas que entendo serem fundamentais para estar na liderança seja do que for.
O líder deve ter coragem, deve adaptar-se facilmente a novas situações, deve transmitir segurança. E entendo que deve ser, acima de tudo, genuino! Como exemplo do que pretendo dizer posso referir que acho que se estamos na liderança de uma equipa e algum dos elementos faz algo de errado, o devemos dizer na presença de todos e não "pela calada".
Sem dúvida que a liderança deve sempre dizer o que pensa, mas deve ter cuidado na forma como o diz. Por isso é que ser genuino e sincero são traços de personalidade que qualquer líder deveria ter.
O líder não pode ser tão modesto que deixe que os outros fiquem com todos os louros. Mas também não pode ser tão narcisista, ao ponto de pensar que apenas o que ele faz é que está bem feito e que todo o mérito é seu.
Contudo, enumerar factores importantes para uma boa liderança seria interminável. E porque me incluo no grupo dos que defendem que a liderança deve, antes de tudo, ter carisma, aqui vai a minha definição de líder:
Uns dizem que os líderes nascem assim. Outros dizem que é possível aprender a liderar. Outros referem que só alguém com carisma é capaz de liderar.
O debate sobre a forma de actuação dos líderes é também interminável. Existem os que são duros, maus, inflexiveis e rudes. Existem os que preferem actuar com mais simpatia, cordialidade e diplomacia.
Pessoalmente confesso que também tenho muita dificuldade em passar a palavras o que penso sobre o que deve ser um líder. Pondo um pouco de parte as características mais pessoais de cada um, entendo que quem lidera deve procurar ter conhecimento de tudo o que se passa à sua volta, sem perder a capacidade de delegar.
A confiança nas pessoas que o rodeiam, a capacidade de motivar, o risco de delegar, a promoção do trabalho em equipa valorizando a opinião de todos, muita habilidade nas relações pessoais, a coragem de decidir e explicar claramente todas as decisões que toma, são algumas das caracteristicas que entendo serem fundamentais para estar na liderança seja do que for.
O líder deve ter coragem, deve adaptar-se facilmente a novas situações, deve transmitir segurança. E entendo que deve ser, acima de tudo, genuino! Como exemplo do que pretendo dizer posso referir que acho que se estamos na liderança de uma equipa e algum dos elementos faz algo de errado, o devemos dizer na presença de todos e não "pela calada".
Sem dúvida que a liderança deve sempre dizer o que pensa, mas deve ter cuidado na forma como o diz. Por isso é que ser genuino e sincero são traços de personalidade que qualquer líder deveria ter.
O líder não pode ser tão modesto que deixe que os outros fiquem com todos os louros. Mas também não pode ser tão narcisista, ao ponto de pensar que apenas o que ele faz é que está bem feito e que todo o mérito é seu.
Contudo, enumerar factores importantes para uma boa liderança seria interminável. E porque me incluo no grupo dos que defendem que a liderança deve, antes de tudo, ter carisma, aqui vai a minha definição de líder:
carisma:
dom da graça de Deus;
designação dos dons e disposição de cada cristão para o desempenho da sua missão dentro da Igreja;
qualidade marcante de um indivíduo que o distingue dos demais.
dom da graça de Deus;
designação dos dons e disposição de cada cristão para o desempenho da sua missão dentro da Igreja;
qualidade marcante de um indivíduo que o distingue dos demais.
Podia ter transcrito apenas a última frase do significado da palavra, mas não resisti a escrever a definição completa. Que Deus ajude os nossos líderes...e já agora, que Deus nos ajude também a nós!
