No passado dia 12 o Professor Cavaco Silva passou por Amarante, rumo ao Palácio de Belém.
Durante os minutos em que estive misturado na confusão de gente que apareceu para ver Cavaco, recordei-me de uma noite quente de 1987, em que os meus pais me arrancaram de casa para vir para as ruas de Amarante, festejar a primeira maioria absoluta do PSD.
Noite inesquecível! Na altura era demasiado novo para perceber política, mas a alegria das pessoas, a cara de esperança que todos traziam, nunca me saiu da memória! Inesquecível as buzinas, os gritos de alegria, os abraços, as bandeiras, a romaria para a antiga sede do PSD de Amarante! A atmosfera era contagiante, mais parecia a comemoração de uma qualquer grande vitória desportiva.
Só nos anos seguintes consegui perceber o porquê de toda a esperança que Cavaco incutia às pessoas. Hoje já é dificil lembrar o Portugal de 1985, sem auto-estradas, com muito pouco ensino superior, sem televisão privada, o Portugal do tempo em que ir visitar o Porto ou Lisboa era uma verdadeira aventura.
Cavaco fez, de 1985 a 1995, um novo Portugal. A reforma fiscal, a privatização das empresas públicas, a alteração da lei laboral, a legislação agrária, a comunicação social e a gestão hospitalar, o sistema salarial da função pública, o sistema educativo, a revisão constitucional iniciada em 1987, o clima de optimismo económico, a concertação social, a participação activa na construção europeia, foram algumas das matérias que ajudaram a transformar o país.
Muitos dizem que se não fossem os subsidios europeus, Cavaco nunca tinha conseguido ter tanto sucesso. Considero essa idéia uma visão redutora das coisas. Portugal estava tão atrasado que, como disse atrás, nem conseguimos imaginar. Precisava dos fundos europeus em 1985 como ainda hoje precisa do Fundo de Coesão.
O mérito de Anibal Cavaco Silva está em ter mobilizado os portugueses! Está em ter traçado um rumo para o país, de progresso e desenvolvimento, de esperança! Um rumo que nos fez crescer, que mudou a face de Portugal, que nos trouxe a todos mais e melhor qualidade de vida!
Não é por acaso que o Professor é considerado o melhor primeiro-ministro que já tivemos. Com ele, e apesar de todas as dificuldades de comunicação que lhe apontam, sabiamos para onde iamos, sabiamos o que era importante, sabiamos o que procurava Portugal.
Cavaco Silva não foi perfeito e terá acabado até por ser vitima do seu próprio sucesso. Mas em 1995 legou em António Guterres um pais diferente, mais preparado e mais capaz. E o que sentimos hoje? Sentimos necessidade de "mais" Cavaco Silva... "Atrás de mim virá quem de mim bom fará!"
Também em 1995 teve a coragem de se candidatar a Presidente da República quando era para ele muito dificil. Foi uma atitude que demonstrou o seu sentido de responsabilidade e espirito de missão.
Em 1995 os portugueses cometeram uma grande injustiça. Cavaco devia ter ganho na altura.
Tudo indica que desta vez isso vai acontecer. Cavaco merece. Portugal merece! Todos esperamos dele a competência, o trabalho e o empenho que sempre demonstrou.
A boa moeda está de volta. Viva os politicos competentes!
domingo, janeiro 15, 2006
sexta-feira, dezembro 23, 2005
Objectivos
"Quando julgamos ter todas as respostas, a vida muda-nos as perguntas."
As mensagens de Natal enviadas via telemóvel costumam ser todas iguais. Mas hoje recebi uma que começava com a frase que escrevi em cima. E agora que estou sentado no computador, perdido na infinidade da internet, fui lá buscar um pouco de inspiração para escrever.
Há pequenas frases que nos dizem em determinado momento e que nunca esquecemos. Tenho na memória algumas frases que ouvi. A primeira que me lembro de guardar foi dita secamente pela Sandra Lopes, no meio de uma aula de contabilidade: "tu não ligas nenhuma às pessoas que gostam de ti."
Outra ouvi da boca da Sónia, dita no Conde: "a vida sem objectivos não faz sentido."
Acho que não vou conseguir explicar aqui porque razão consigo relacionar estas 3 frases.
De facto, a vida sem objectivos não faz sentido, isto se levarmos em conta a forma como vivemos actualmente, em que nos é imposta desde cedo a busca constante dos objectivos. Hoje, os que vivem despreocupadamente, satisfeitos com o suficiente, são chamados de "poetas".
Estou incluido no grupo dos que precisam sempre de novos objectivos para viver. E é ao tirar esta conclusão que vou buscar todo o sentido na frase inicial. De facto, há alturas em que pensamos ter todas as respostas, acalmamos o ritmo, mas logo a seguir reparamos que não estamos satisfeitos. E partimos em procura de novos objectivos.
Durante essa procura, estamos muitas vezes pouco atentos ao que se passa á nossa volta e acabamos por não dar a devida atenção aquelas pessoas de quem mais gostamos e que sabemos que também gostam de nós.
Também é verdade que em determinados momentos não é apenas a vida profissional que nos impede de ver as pessoas que gostam de nós. Há muitas coisas que nos distraem. Os objectivos profissionais, a procura de respostas ou a "certeza" de que já as encontramos a todas, a necessidade do nosso espaço próprio...tudo coisas que nos fazem desviar do essencial, que não nos deixam ver aqueles que mais gostamos.
Se leram até aqui e não conseguiram perceber o objectivo do texto não se preocupem! Eu próprio não sei bem o que quis dizer. Talvez seja do ambiente natalício ou talvez isto tenha sido escrito sem objectivo nenhum.
As mensagens de Natal enviadas via telemóvel costumam ser todas iguais. Mas hoje recebi uma que começava com a frase que escrevi em cima. E agora que estou sentado no computador, perdido na infinidade da internet, fui lá buscar um pouco de inspiração para escrever.
Há pequenas frases que nos dizem em determinado momento e que nunca esquecemos. Tenho na memória algumas frases que ouvi. A primeira que me lembro de guardar foi dita secamente pela Sandra Lopes, no meio de uma aula de contabilidade: "tu não ligas nenhuma às pessoas que gostam de ti."
Outra ouvi da boca da Sónia, dita no Conde: "a vida sem objectivos não faz sentido."
Acho que não vou conseguir explicar aqui porque razão consigo relacionar estas 3 frases.
De facto, a vida sem objectivos não faz sentido, isto se levarmos em conta a forma como vivemos actualmente, em que nos é imposta desde cedo a busca constante dos objectivos. Hoje, os que vivem despreocupadamente, satisfeitos com o suficiente, são chamados de "poetas".
Estou incluido no grupo dos que precisam sempre de novos objectivos para viver. E é ao tirar esta conclusão que vou buscar todo o sentido na frase inicial. De facto, há alturas em que pensamos ter todas as respostas, acalmamos o ritmo, mas logo a seguir reparamos que não estamos satisfeitos. E partimos em procura de novos objectivos.
Durante essa procura, estamos muitas vezes pouco atentos ao que se passa á nossa volta e acabamos por não dar a devida atenção aquelas pessoas de quem mais gostamos e que sabemos que também gostam de nós.
Também é verdade que em determinados momentos não é apenas a vida profissional que nos impede de ver as pessoas que gostam de nós. Há muitas coisas que nos distraem. Os objectivos profissionais, a procura de respostas ou a "certeza" de que já as encontramos a todas, a necessidade do nosso espaço próprio...tudo coisas que nos fazem desviar do essencial, que não nos deixam ver aqueles que mais gostamos.
Se leram até aqui e não conseguiram perceber o objectivo do texto não se preocupem! Eu próprio não sei bem o que quis dizer. Talvez seja do ambiente natalício ou talvez isto tenha sido escrito sem objectivo nenhum.
sexta-feira, novembro 25, 2005
Liderança
A liderança é hoje em dia assunto de que se fala nas mais diversas actividades.
líder:
chefe, dirigente ou guia de qualquer tipo de acção, empresa ou ideal;
representante de um grupo, de uma corrente de opinião ou de uma bancada parlamentar;
indivíduo ou clube que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de competição desportiva;
produto de consumo que mais vende dentro do seu tipo.
chefe, dirigente ou guia de qualquer tipo de acção, empresa ou ideal;
representante de um grupo, de uma corrente de opinião ou de uma bancada parlamentar;
indivíduo ou clube que ocupa a primeira posição em qualquer tipo de competição desportiva;
produto de consumo que mais vende dentro do seu tipo.
Desde o mundo empresarial ao desportivo, passando pelo social e cultural. Todos parecemos saber o que significa liderar mas também todos temos dificuldade em explicar o que uma pessoa necessita para ser um bom líder.
Uns dizem que os líderes nascem assim. Outros dizem que é possível aprender a liderar. Outros referem que só alguém com carisma é capaz de liderar.
O debate sobre a forma de actuação dos líderes é também interminável. Existem os que são duros, maus, inflexiveis e rudes. Existem os que preferem actuar com mais simpatia, cordialidade e diplomacia.
Pessoalmente confesso que também tenho muita dificuldade em passar a palavras o que penso sobre o que deve ser um líder. Pondo um pouco de parte as características mais pessoais de cada um, entendo que quem lidera deve procurar ter conhecimento de tudo o que se passa à sua volta, sem perder a capacidade de delegar.
A confiança nas pessoas que o rodeiam, a capacidade de motivar, o risco de delegar, a promoção do trabalho em equipa valorizando a opinião de todos, muita habilidade nas relações pessoais, a coragem de decidir e explicar claramente todas as decisões que toma, são algumas das caracteristicas que entendo serem fundamentais para estar na liderança seja do que for.
O líder deve ter coragem, deve adaptar-se facilmente a novas situações, deve transmitir segurança. E entendo que deve ser, acima de tudo, genuino! Como exemplo do que pretendo dizer posso referir que acho que se estamos na liderança de uma equipa e algum dos elementos faz algo de errado, o devemos dizer na presença de todos e não "pela calada".
Sem dúvida que a liderança deve sempre dizer o que pensa, mas deve ter cuidado na forma como o diz. Por isso é que ser genuino e sincero são traços de personalidade que qualquer líder deveria ter.
O líder não pode ser tão modesto que deixe que os outros fiquem com todos os louros. Mas também não pode ser tão narcisista, ao ponto de pensar que apenas o que ele faz é que está bem feito e que todo o mérito é seu.
Contudo, enumerar factores importantes para uma boa liderança seria interminável. E porque me incluo no grupo dos que defendem que a liderança deve, antes de tudo, ter carisma, aqui vai a minha definição de líder:
Uns dizem que os líderes nascem assim. Outros dizem que é possível aprender a liderar. Outros referem que só alguém com carisma é capaz de liderar.
O debate sobre a forma de actuação dos líderes é também interminável. Existem os que são duros, maus, inflexiveis e rudes. Existem os que preferem actuar com mais simpatia, cordialidade e diplomacia.
Pessoalmente confesso que também tenho muita dificuldade em passar a palavras o que penso sobre o que deve ser um líder. Pondo um pouco de parte as características mais pessoais de cada um, entendo que quem lidera deve procurar ter conhecimento de tudo o que se passa à sua volta, sem perder a capacidade de delegar.
A confiança nas pessoas que o rodeiam, a capacidade de motivar, o risco de delegar, a promoção do trabalho em equipa valorizando a opinião de todos, muita habilidade nas relações pessoais, a coragem de decidir e explicar claramente todas as decisões que toma, são algumas das caracteristicas que entendo serem fundamentais para estar na liderança seja do que for.
O líder deve ter coragem, deve adaptar-se facilmente a novas situações, deve transmitir segurança. E entendo que deve ser, acima de tudo, genuino! Como exemplo do que pretendo dizer posso referir que acho que se estamos na liderança de uma equipa e algum dos elementos faz algo de errado, o devemos dizer na presença de todos e não "pela calada".
Sem dúvida que a liderança deve sempre dizer o que pensa, mas deve ter cuidado na forma como o diz. Por isso é que ser genuino e sincero são traços de personalidade que qualquer líder deveria ter.
O líder não pode ser tão modesto que deixe que os outros fiquem com todos os louros. Mas também não pode ser tão narcisista, ao ponto de pensar que apenas o que ele faz é que está bem feito e que todo o mérito é seu.
Contudo, enumerar factores importantes para uma boa liderança seria interminável. E porque me incluo no grupo dos que defendem que a liderança deve, antes de tudo, ter carisma, aqui vai a minha definição de líder:
carisma:
dom da graça de Deus;
designação dos dons e disposição de cada cristão para o desempenho da sua missão dentro da Igreja;
qualidade marcante de um indivíduo que o distingue dos demais.
dom da graça de Deus;
designação dos dons e disposição de cada cristão para o desempenho da sua missão dentro da Igreja;
qualidade marcante de um indivíduo que o distingue dos demais.
Podia ter transcrito apenas a última frase do significado da palavra, mas não resisti a escrever a definição completa. Que Deus ajude os nossos líderes...e já agora, que Deus nos ajude também a nós!
sexta-feira, novembro 18, 2005
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